여행 상품 기획 및 개발
온라인/오프라인 마케팅 전략 수립 및 실행
시장 조사 및 경쟁사 분석
광고/홍보 콘텐츠 제작 및 관리
고객 데이터 분석 및 CRM 활동
여행 트렌드 분석 및 신규 사업 기회 발굴
1단계: 자소서 문항 분석 및 방향 설정 >> 2단계: 지원자의 경험 분석 및 강점 도출 >> 3단계: 하나투어 기업 분석 및 핵심 키워드 선정 >> 4단계: 자소서 초안 작성 및 첨삭 진행 >> 5단계: 최종 자소서 완성 및 제출
1 지원 동기 및 입사 후 포부
지원자 내용 요약:
지원자분은 하나투어의 성장 가능성과 개인적인 여행 경험을 연결하여 지원 동기를 작성했지만, 구체적인 직무 관련 경험 부족과 피상적인 회사 분석이 아쉬웠습니다.
코멘트:
– 이 문항에서 지원자는 경험을 나열했지만, 직무 연결성이 부족한 상태였습니다.
– 특히 기업 이해도가 드러나는 키워드가 약해 보였습니다.
개선 방향:
– 해당 문항은 회사 직무 개인 경험이 자연스럽게 연결되어야 합니다.
– 키워드는 문장의 앞부분에 배치하는 것이 좋습니다.
2 성장 과정 및 성격의 장단점
지원자 내용 요약:
지원자분은 긍정적인 성격과 뛰어난 문제 해결 능력을 강조했지만, 구체적인 사례 제시 부족과 단점에 대한 솔직한 언급 부재가 문제였습니다.
코멘트:
– 이 문항은 지원자의 인성을 파악하는 중요한 질문입니다.
– 장점을 뒷받침할 구체적인 경험을 제시해야 합니다.
– 솔직하고 개선 의지가 보이는 단점을 언급하는 것이 좋습니다.
개선 방향:
– STAR 기법 (Situation, Task, Action, Result)을 활용하여 구체적인 경험을 작성합니다.
– 단점은 직무와 관련 없는 것으로 선택하고, 개선 노력을 함께 제시합니다.
3 직무 관련 경험 및 역량
지원자 내용 요약:
지원자분은 다양한 아르바이트 경험을 나열했지만, 직무 연관성이 부족하고 역량을 어필하는 데 실패했습니다.
코멘트:
– 이 문항은 지원자의 직무 적합성을 판단하는 중요한 질문입니다.
– 직무와 관련된 경험을 제시하고, 구체적인 역할과 성과를 어필해야 합니다.
개선 방향:
– 직무와 관련된 경험을 선별하여 작성합니다.
– 경험을 통해 얻은 역량을 구체적으로 제시합니다. (예: 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 분석력 등)
– 하나투어 인재상과 연결하여 작성하면 더욱 효과적입니다.
4 입사 후 하나투어에 기여할 수 있는 점
지원자 내용 요약:
지원자분은 하나투어에 대한 애정을 표현했지만, 구체적인 기여 방안 제시 부족과 차별화된 강점 어필 부재가 아쉬웠습니다.
코멘트:
– 이 문항은 지원자의 회사에 대한 이해도와 기여 의지를 확인하는 질문입니다.
– 구체적인 아이디어와 차별화된 강점을 제시해야 합니다.
개선 방향:
– 하나투어의 사업 현황과 미래 전략을 분석하고, 자신의 강점을 활용하여 기여할 수 있는 방안을 제시합니다.
– 차별화된 아이디어를 제시하여 창의적인 인재라는 인상을 심어줍니다.
1단계: 문의 접수 (이메일, 카카오톡) >> 2단계: 상담 예약 (희망 날짜 및 시간 조율) >> 3단계: 자소서 및 이력서 전달 >> 4단계: 1:1 맞춤 컨설팅 진행 (온라인/오프라인) >> 5단계: 첨삭/대필 결과물 전달 >> 6단계: 피드백 및 수정 >> 7단계: 최종 합격 지원
핵심가치: 고객 중심, 혁신 추구, 파트너십 강화, 사회적 책임
비전: 글로벌 여행 문화 선도 기업
인재상: 창의적 사고, 적극적 실행, 팀워크 중시, 고객 만족
사업:
패키지여행: 테마여행, 맞춤여행, 프리미엄여행 등 다양한 상품 제공
자유여행: 항공권, 호텔, 액티비티 예약 서비스 제공
MICE: 기업 행사, 컨벤션, 전시회 등 기획 및 운영
크루즈: 다양한 노선과 테마의 크루즈 여행 상품 제공
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