합격한국수력원자력 자소서 문항 분석 및 작성법

안녕하세요! 취업컨설팅 전문가로서 매년 1,000명이 넘는 지원자분들의 자소서 컨설팅을 진행하며 수백 명의 합격 사례를 만들어 온 제가, 오늘은 한국수력원자력 합격 경험을 바탕으로 여러분의 성공적인 취업 여정에 든든한 나침반이 되어 드리고자 합니다. 혹시 한국수력원자력 자기소개서 작성에 어려움을 겪고 계신가요? 어떤 내용을 담아야 할지, 어떻게 표현해야 인사담당자의 눈길을 사로잡을 수 있을지 막막하시다고요? 걱정 마세요! 제가 직접 수많은 합격 자소서를 분석하고, 지원자분들과 함께 밤샘하며 다듬었던 생생한 경험과 노하우를 아낌없이 풀어드리겠습니다. 지금부터 저와 함께라면, 한국수력원자력 자기소개서, 완벽하게 준비하실 수 있습니다!

한국수력원자력, 어떤 회사인가요?

한국수력원자력(이하 한수원)은 우리나라 에너지 안보의 핵심을 담당하는 공기업으로, 원자력 발전 및 수력 발전을 통해 안정적이고 깨끗한 에너지를 공급하는 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 단순한 발전소를 운영하는 것을 넘어, 핵심 원천 기술 개발, 해외 사업 진출, 신재생 에너지 사업 확장 등 미래 에너지 산업을 선도하는 글로벌 기업으로 발돋움하고 있죠. 특히 원자력 분야에서는 세계 최고 수준의 안전성과 효율성을 자랑하며, 국가 경제 발전과 국민 생활 안정에 지대한 공헌을 하고 있습니다.

제가 컨설팅하는 많은 지원자분들이 한수원의 ‘안정성’과 ‘미래지향성’이라는 두 가지 매력에 끌려 지원하시는데요. 그만큼 기업의 비전과 가치를 깊이 이해하고, 자신의 역량과 어떻게 연결될 수 있는지 명확하게 보여주는 것이 중요합니다. 이번 포스팅에서는 실제로 제가 컨설팅했던 지원자분의 사례를 통해, 한수원의 채용 과정에서 요구하는 자기소개서 항목별 작성 전략과 합격 비결을 상세히 알려드릴게요.

합격의 문을 연, 한수원 지원자 스토리

이번에 한국수력원자력 원자력기술 직무에 최종 합격하신 김OO 지원자님은 정말 열정적이고 성실하신 분이셨습니다. 석사 과정에서 원자력 관련 심도 있는 연구를 수행하며 이론적 지식은 탄탄했지만, 이를 어떻게 실무와 연결하고 기업의 가치에 부합하는 인재임을 어필해야 할지에 대해 많은 고민을 하고 계셨죠. 특히 자기소개서에서 경험을 나열하는 데 그치고, 지원하는 직무와 기업에 대한 이해도가 다소 부족하다는 점을 스스로도 인지하고 계셨습니다. 솔직히 말씀드리면, 처음에는 ‘내가 이걸 잘 할 수 있을까?’ 하는 불안감도 살짝 있으셨다고 해요.

김OO 지원자님은 지난 2년간 다양한 연구 프로젝트에 참여하며 데이터 분석, 시뮬레이션, 결과 도출 및 보고서 작성 등 실무 경험을 쌓아왔습니다. 하지만 이러한 경험들이 단순히 ‘내가 뭘 했다’는 사실 전달에 그치는 경우가 많아, 한수원의 안정적인 에너지 공급이라는 사회적 책임이나 미래 에너지 기술 개발이라는 비전과 어떻게 연결될 수 있는지 구체적으로 보여주는 데 어려움을 겪으셨어요. 그래서 저는 김OO 지원자님의 잠재력과 열정을 최대한 끌어내고, 한수원이 추구하는 인재상에 부합하는 스토리텔링을 함께 만들어나가는 데 집중했습니다.

한국수력원자력 원자력기술 직무, 주요 역할은?

• 원자력 발전소 설계, 건설, 운영 및 유지보수: 안전하고 효율적인 원자력 발전소 운영을 위한 전반적인 기술 지원 및 관리
• 핵연료 주기 관리 및 안전성 평가: 핵연료의 설계, 생산, 사용, 폐기에 이르는 전 과정 관리 및 안전성 분석
• 원자력 안전 규제 및 법규 준수: 관련 법규 및 규제를 철저히 준수하며 안전 관리 체계 구축 및 이행
• 신기술 연구 개발 및 도입: 차세대 원자로 기술, 방사성폐기물 관리 기술 등 미래 원자력 기술 개발 및 적용
• 해외 원자력 사업 협력 및 기술 지원: 국제 협력 사업 참여 및 해외 원자력 발전소 건설/운영 지원

이처럼 한수원의 원자력기술 직무는 매우 전문적이고 광범위한 역량을 요구합니다. 따라서 자기소개서 작성 시, 단순한 경험 나열보다는 구체적인 성과와 이를 통해 배운 점, 그리고 그것이 어떻게 직무 수행에 기여할 수 있는지를 명확히 연결하는 것이 핵심입니다.

1:1 컨설팅 꼼꼼한 분석과 개선 전략 수립

김OO 지원자님께서 공유해주신 이력서와 자기소개서를 토대로, 저는 우선 지원 동기, 직무 역량, 성장 과정, 입사 후 포부 항목에 대한 심층적인 분석을 시작했습니다. 지원자님의 강점과 약점, 그리고 아직 충분히 어필되지 못한 잠재력을 파악하는 것이 중요했죠. 특히, 자기소개서 문항에서 요구하는 핵심 메시지를 제대로 담아내지 못하고, 경험의 나열에 그치거나 추상적인 표현에 머물러 있는 부분들을 꼼꼼하게 체크했습니다.

첨삭 전 문제 상황은 다음과 같았습니다.

– 지원 동기: 회사에 대한 이해보다는 개인적인 관심사 위주로 작성되어 직무와의 연관성이 부족했습니다.

– 직무 역량: 연구 경험은 풍부했지만, 구체적인 성과와 그것이 원자력기술 직무에 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 설명이 부족했습니다.

– 성장 과정: 특정 경험을 통해 얻은 가치나 교훈이 명확하게 드러나지 않아, 지원자의 인성을 파악하기 어려웠습니다.

– 입사 후 포부: 추상적인 목표 설정으로, 실행 계획이나 구체적인 기여 방안이 제시되지 않았습니다.

이러한 문제점들을 바탕으로, 저는 김OO 지원자님과 함께 문항별 분석을 진행하며 각 항목에서 핵심적으로 전달해야 할 메시지가 무엇인지 명확히 정의했습니다. 그리고 이를 바탕으로 개선 전략을 수립했죠. 단순히 내용을 수정하는 것을 넘어, 지원자님의 경험 속에서 한수원의 핵심 가치와 직무 역량을 보여줄 수 있는 ‘이야기’를 발굴하는 데 집중했습니다.

1 지원 동기 및 입사 후 포부

지원자 내용 요약:
김OO 지원자님은 한국수력원자력의 안정적인 에너지 공급 역할에 깊은 인상을 받았으며, 특히 원자력 기술 발전에 기여하고 싶다는 열정을 표현했습니다. 다만, 구체적인 회사 및 직무에 대한 이해보다는 개인적인 흥미 위주로 작성된 부분이 있었습니다.

코멘트 (문제점 분석):
– 회사 이해도 부족: 한수원의 현재 사업 방향, 미래 비전, 사회적 책임 등에 대한 구체적인 언급이 부족하여 진정성이 다소 떨어져 보였습니다.
– 직무 연결성 약함: ‘원자력 기술 발전에 기여하고 싶다’는 포부는 좋았지만, 본인의 어떤 역량을 통해 어떻게 기여할 수 있는지에 대한 설명이 명확하지 않았습니다.
– 추상적인 포부: ‘최고의 전문가가 되겠다’, ‘회사의 발전에 기여하겠다’와 같은 일반적인 표현에 머물러, 실행 가능한 구체적인 계획이 제시되지 않았습니다.

개선 방향:
– 회사 비전과 직무 연결: 한수원의 ‘탄소중립 실현’, ‘미래 에너지 리더’와 같은 비전을 언급하며, 지원자님의 연구 경험이 이러한 비전 달성에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 연결해야 합니다.
– 핵심 역량 기반 구체적 기여 방안 제시: 석사 과정에서의 연구 성과(예: 특정 시뮬레이션 능력, 데이터 분석 경험)를 바탕으로, 한수원 원자력기술 직무에서 발생할 수 있는 문제 해결에 어떻게 기여할 수 있는지 상세하게 풀어내야 합니다.
– 단계별 성장 계획 수립: 단기, 중장기적 관점에서 지원자님이 회사에 어떻게 기여하고 성장해나갈지에 대한 구체적인 계획을 제시하여, 입사 후에도 꾸준히 발전하는 인재임을 보여줘야 합니다.

수정 과정 설명:
저는 김OO 지원자님의 석사 연구 주제 중 ‘특정 핵종 거동 분석’ 경험에 주목했습니다. 이 경험을 한수원의 ‘핵연료 주기 관리 및 안전성 평가’와 연결하고, ‘데이터 분석 역량’을 강조하여 작성하도록 지도했습니다. 또한, 입사 후 3년, 5년, 10년 단위로 구체적인 목표와 실행 방안을 설정하도록 하여 포부를 더욱 현실적이고 구체적으로 만들었습니다. 특히, ‘안전 최우선’이라는 한수원의 핵심 가치를 포부에 녹여내, 지원자님의 책임감 있는 자세를 어필하도록 구성했습니다.

Before After 변화:
Before: ‘저는 한수원에서 원자력 기술 발전에 기여하는 전문가가 되고 싶습니다.’ (추상적, 진정성 부족)
After: ‘저는 한국수력원자력의 ‘탄소중립 실현’이라는 비전에 깊이 공감하며, 제가 수행했던 OOO 연구 경험을 통해 축적한 핵종 거동 분석 및 데이터 처리 역량을 바탕으로 원자력 발전소의 안전성을 강화하고 효율적인 핵연료 관리에 기여하고 싶습니다. 입사 후 3년 내에는 OOO 분야의 실무 전문가로 성장하여 팀의 기술적 난제를 해결하고, 5년 후에는 OOO 프로젝트에 핵심 인력으로 참여하여 한수원의 미래 에너지 기술 경쟁력 강화에 이바지하겠습니다.’ (구체적, 직무/회사 연관성 높음, 실행 계획 제시)

2 본인의 강점 및 약점 (또는 실패 경험)

지원자 내용 요약:
김OO 지원자님은 자신의 강점으로 ‘꼼꼼함과 분석력’을, 약점으로는 ‘결과에 대한 완벽주의 성향’을 언급했습니다. 연구 과정에서 꼼꼼하게 데이터를 검토하고 분석하는 능력을 강점으로 제시했지만, 때로는 지나치게 완벽을 추구하여 마감 기한을 놓치는 경우도 있었다고 솔직하게 이야기했습니다.

코멘트 (문제점 분석):
– 강점의 구체성 부족: ‘꼼꼼함과 분석력’은 좋은 역량이지만, 이것이 실제 직무 수행에서 어떻게 발현되고 어떤 성과로 이어졌는지에 대한 구체적인 사례 제시가 미흡했습니다.
– 약점의 긍정적 전환 실패: ‘완벽주의’를 약점으로 제시한 것은 좋았으나, 이를 극복하기 위한 노력이나 배우게 된 점이 명확하게 드러나지 않아 자칫 부정적으로 비춰질 수 있었습니다.
– 직무 연관성: 제시된 강점과 약점이 한수원 원자력기술 직무와 직접적으로 연결되지 않아, ‘이 사람이 이 직무에 왜 필요한가?’에 대한 답을 명확히 주지 못했습니다.

개선 방향:
– 구체적 경험 기반 강점 어필: 꼼꼼함과 분석력이 발휘되었던 구체적인 연구 사례(예: 데이터 오류 발견, 복잡한 변수 분석을 통한 문제 해결)를 제시하고, 그 결과로 얻은 성과(정확도 향상, 오류 감소 등)를 명확히 보여줘야 합니다.
– 약점을 강점으로 전환하는 스토리텔링: 완벽주의 성향으로 인해 발생했던 어려움과 이를 극복하기 위한 과정(예: 우선순위 설정, 팀원과의 협업을 통한 효율성 증대)을 설명하며, 오히려 성장의 기회로 삼았음을 보여주는 것이 중요합니다.
– 직무 관련성 강화: 제시된 강점이 원자력 발전소의 안전성 확보나 운영 효율성 증대에 어떻게 기여할 수 있는지, 약점 극복 노력이 업무를 완수하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지를 명확히 연결해야 합니다.

수정 과정 설명:
저는 김OO 지원자님께서 참여했던 ‘실험 데이터 검증 과정’에서 발생했던 미세한 오차를 발견하고 이를 해결했던 경험을 집중적으로 부각하도록 했습니다. 이 경험을 통해 지원자님의 ‘꼼꼼함’과 ‘데이터 분석 능력’이 실제 발전소 운영의 ‘안전성 확보’와 직결될 수 있음을 보여주었습니다. 또한, ‘완벽주의’ 약점을 ‘마감 기한 내 최상의 결과 도출을 위한 노력’으로 전환하여, 오히려 위기 상황에서도 책임감을 가지고 목표를 달성하는 인재임을 어필하도록 스토리텔링을 구성했습니다. 구체적으로는, ‘팀원들과의 적극적인 소통을 통해 업무 우선순위를 명확히 설정하고, 상호 피드백을 통해 효율성을 높이는 방법을 체득했다’는 내용을 추가하여 약점 극복 과정을 설득력 있게 만들었습니다.

Before After 변화:
Before: ‘저의 강점은 꼼꼼함과 분석력입니다. 약점은 완벽주의 성향 때문에 가끔 시간을 초과하는 것입니다.’ (추상적, 경험 부족)
After: ‘OOO 연구 당시, 미세한 실험 데이터 오류를 발견하고 꼼꼼한 검증 과정을 거쳐 문제의 근본 원인을 분석, 해결함으로써 결과의 정확성을 20 이상 향상시킨 경험이 있습니다. 이는 곧 원자력 발전소의 안전성과 직결되는 역량이라고 생각합니다. 또한, 때로는 완벽을 추구하느라 시간 관리에 어려움을 겪기도 했지만, 이를 극복하기 위해 팀원들과 협력하여 업무 우선순위를 설정하고 효율적으로 역할을 분담하는 방법을 배우며, 마감 기한 내 최상의 결과물을 도출하는 능력을 길렀습니다.’ (구체적 경험, 성과 제시, 직무 연관성, 약점의 긍정적 전환)

3 본인의 경험 중 가장 기억에 남는 성공/실패 사례 (다른 문항에서 다루지 않은)

지원자 내용 요약:
김OO 지원자님은 학부 시절 참여했던 ‘원자력 안전 관련 시뮬레이션 프로젝트’에서 팀원 간의 의견 충돌로 인해 프로젝트 진행에 어려움을 겪었으나, 결국 이를 성공적으로 극복하고 좋은 결과를 얻었던 경험을 제시했습니다. 이 경험을 통해 ‘협업 능력’과 ‘문제 해결 능력’을 어필하고자 했습니다.

코멘트 (문제점 분석):
– 사건의 구체성 부족: ‘의견 충돌’이 구체적으로 어떤 상황에서 발생했으며, 어떻게 해결해 나갔는지에 대한 설명이 다소 두루뭉술했습니다.
– 결과의 명확성 부족: 프로젝트를 ‘성공적으로 극복했다’고 했지만, 구체적으로 어떤 성과를 달성했는지, 팀에 어떤 긍정적인 영향을 미쳤는지에 대한 설명이 부족했습니다.
– 개인 역량 부각 미흡: 협업 경험 자체는 좋았지만, 그 과정에서 지원자 본인이 어떤 역할을 수행했고, 어떤 기여를 했는지를 명확하게 드러내지 못했습니다.

개선 방향:
– 갈등 상황 및 해결 과정 상세 묘사: 팀원 간의 의견 충돌이 발생한 구체적인 상황(예: 시뮬레이션 모델 선택, 결과 해석 방식 차이)을 명확히 설명하고, 지원자 본인이 갈등을 중재하거나 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지(예: 경청, 대안 제시, 공통 목표 재확인) 상세하게 풀어내야 합니다.
– 구체적인 성과와 기여도 제시: 프로젝트 성공으로 인해 달성한 결과(예: 시뮬레이션 결과의 정확성 향상, 예측 모델의 신뢰도 증가, 학술 발표 등)를 수치화하거나 구체적으로 명시하고, 본인의 기여도가 전체 결과에 어떤 영향을 미쳤는지 강조해야 합니다.
– 직무와 연결되는 교훈: 이 경험을 통해 배운 협업의 중요성, 건설적인 비판을 수용하는 자세, 공동 목표 달성을 위한 리더십 등을 한수원 원자력기술 직무에서 어떻게 발휘할 수 있는지 연결해야 합니다.

수정 과정 설명:
저는 김OO 지원자님의 ‘시뮬레이션 모델 선택’에 대한 팀원 간의 의견 충돌 경험을 자세히 풀어내도록 지도했습니다. 지원자님은 갈등 상황에서 자신의 의견만을 고집하는 대신, 먼저 팀원들의 입장을 경청하고 각 모델의 장단점을 객관적으로 분석하여 제시했습니다. 또한, ‘안전성’이라는 한수원의 핵심 가치를 프로젝트의 최우선 목표로 재확인시키며 팀원들의 공감대를 형성했습니다. 이를 통해 결국 최적의 시뮬레이션 모델을 함께 선정하고, 프로젝트는 성공적으로 마무리될 수 있었습니다. 저는 이 과정을 통해 김OO 지원자님이 ‘건설적인 대화 능력’과 ‘조직 목표 달성을 위한 헌신적인 자세’를 갖추고 있음을 보여줄 수 있도록 스토리를 구성했습니다. 특히, 프로젝트 결과로 ‘시뮬레이션 결과의 예측 정확도를 15 향상시켰다’는 구체적인 성과를 명시하여 신뢰도를 높였습니다.

Before After 변화:
Before: ‘팀원들과 의견 충돌이 있었지만, 잘 해결해서 프로젝트를 성공적으로 마쳤습니다.’ (간략, 정보 부족)
After: ‘학부 시절, 원자력 안전 시뮬레이션 프로젝트에서 팀원 간 시뮬레이션 모델 선정에 대한 이견이 발생하여 어려움을 겪었습니다. 저는 각 팀원의 의견을 경청하며 장단점을 분석하고, ‘안전성’이라는 공동의 목표를 재확인시키는 역할을 했습니다. 그 결과, 최적의 모델을 선정하고 시뮬레이션 결과의 예측 정확도를 15 향상시켰으며, 이는 원자력 발전소의 안정적인 운영에 기여할 수 있는 중요한 경험이 되었습니다.’ (구체적 상황, 중재 노력, 구체적 성과, 직무 연관성)

4 한국수력원자력 인재상과의 부합성

지원자 내용 요약:
김OO 지원자님은 한수원의 인재상 중 ‘전문성’과 ‘안전 최우선’에 부합한다고 생각하며, 자신의 학술적 연구 경험과 꼼꼼한 성격을 바탕으로 이를 어필하고자 했습니다. 하지만 인재상에 대한 깊이 있는 이해보다는 단순히 키워드만 나열하는 데 그치는 경향이 있었습니다.

코멘트 (문제점 분석):
– 인재상에 대한 피상적인 이해: 한수원이 추구하는 인재상의 구체적인 의미와 맥락에 대한 깊이 있는 이해 없이, 표면적인 키워드만 언급했습니다.
– 경험과의 연결성 부족: ‘전문성’과 ‘안전 최우선’이라는 키워드에 대한 자신의 경험 사례를 명확하게 연결하지 못하여, 진정성 있게 다가오지 않았습니다.
– 핵심 가치 반영 미흡: 한수원의 핵심 가치인 ‘안전’, ‘신뢰’, ‘혁신’ 등을 인재상과 연결하여 종합적으로 어필하는 전략이 부족했습니다.

개선 방향:
– 인재상별 구체적인 의미 해석 및 경험 매칭: 한수원의 인재상(예: 안전 최우선, 전문성, 창의성, 책임감, 소통 협력)을 단순히 나열하는 것이 아니라, 각 인재상이 회사의 비전과 어떻게 연결되는지를 설명하고, 자신의 경험 중 각 인재상에 부합하는 사례를 구체적으로 제시해야 합니다.
– 가치 기반 스토리텔링: ‘안전 최우선’이라는 가치가 본인의 경험에서 어떻게 발현되었는지, ‘전문성’을 쌓기 위해 어떤 노력을 기울였는지 등을 이야기하듯 풀어내야 합니다.
– 기업 문화와의 연관성 강조: 인재상과 더불어 한수원의 기업 문화(예: 투명성, 윤리 경영)에 대한 이해를 보여주고, 본인이 어떻게 조직에 긍정적으로 기여할 수 있는지 어필하는 것이 좋습니다.

수정 과정 설명:
저는 한수원의 인재상인 ‘안전 최우선’과 ‘전문성’을 중심으로, 김OO 지원자님의 ‘데이터 분석 역량’과 ‘꼼꼼함’을 연결하는 데 집중했습니다. ‘안전 최우선’이라는 가치가 연구 과정에서의 실험 데이터의 정확성을 확보하는 것과 직접적으로 연결됨을 강조하고, ‘전문성’은 꾸준한 학습과 심도 있는 연구를 통해 축적되었음을 보여주었습니다. 특히, ‘안전’을 단순히 규제 준수를 넘어 ‘모든 이해관계자를 위한 책임감’으로 확장하여 설명함으로써, 지원자의 깊이 있는 사고를 보여줄 수 있도록 했습니다. 또한, ‘협업’과 ‘소통’이라는 인재상도 간과하지 않고, 앞서 3번 문항에서 다룬 팀 프로젝트 경험을 통해 뒷받침되도록 구성했습니다.

Before After 변화:
Before: ‘저는 한수원의 안전 최우선, 전문성이라는 인재상에 부합합니다. 제 연구 경험이 도움이 될 것입니다.’ (추상적, 경험 연결 미흡)
After: ‘한국수력원자력의 ‘안전 최우선’이라는 가치는 제가 OOO 연구를 수행하며 데이터의 정확성을 확보하고 잠재적 위험 요소를 철저히 분석했던 경험과 일맥상통합니다. 또한, 끊임없이 새로운 연구 분야를 탐구하고 심도 있는 분석을 통해 전문성을 키워왔습니다. 이러한 저의 경험과 역량이 한수원의 안전 문화 정착과 미래 에너지 기술 발전에 기여할 것이라고 확신합니다.’ (구체적 경험 연결, 가치 해석 강화, 전문성 확보 노력 명시)

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한국수력원자력 분석 자료 (핵심 가치, 비전, 인재상)

핵심 가치: 안전, 신뢰, 혁신, 상생
비전: ‘지속가능한 미래를 선도하는 글로벌 에너지 리더’
인재상:
– 안전 최우선: 모든 업무에서 안전을 최우선으로 생각하며, 국민과 환경을 보호하는 책임감 있는 인재
– 전문성: 끊임없는 학습과 자기 계발을 통해 해당 분야 최고의 전문성을 갖추고, 맡은 바 임무를 완벽하게 수행하는 인재
– 창의성: 틀에 박힌 사고에서 벗어나 새로운 아이디어와 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 주도하는 인재
– 책임감: 맡은 바 임무에 대한 강한 책임감을 가지고, 목표 달성을 위해 최선을 다하는 인재
– 소통 및 협력: 다양한 의견을 경청하고 존중하며, 동료들과 협력하여 시너지를 창출하는 인재

매년 대기업, 공기업 포함 여러 기업 및 채용 합격 다수!

저는 수년간의 컨설팅 경험을 통해 수많은 지원자분들이 목표하는 기업에 합격하는 데 결정적인 도움을 드려왔습니다. 특히 한국수력원자력을 포함한 다양한 대기업, 공기업의 자기소개서 작성, 면접 준비까지 전 과정에 걸쳐 최적의 솔루션을 제공하고 있습니다. 단순히 글쓰기를 도와드리는 것을 넘어, 지원자님의 잠재력을 발굴하고 기업의 니즈에 맞는 ‘합격 스토리’를 만들어내는 것이 저의 역할입니다. 지금까지 쌓아온 수백 건의 합격 사례가 증명하듯, 여러분의 성공적인 취업 여정에 든든한 동반자가 되어 드리겠습니다.

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